Em cada trimestre, a Refriango presta homenagem aos colaboradores que representam os valores que a definem. Na 19.ª edição do programa Colaborador Wow foram agraciados 34 colaboradores por suas histórias inspiradoras de força, resiliência e transformação.
Através do seu programa Colaborador Wow, a empresa do segmento de bebidas procura reforçar este compromisso, um programa onde a paixão, o trabalho em equipa e o compromisso com a excelência representam os seus pilares fundamentais.
Em um mundo em constante mudança, as empresas procuram diferenciais que as tornem competitivas e resilientes. E nesse cenário, a cultura organizacional emerge como um elemento fundamental para o sucesso. Uma pesquisa da PwC em 2021, com 3.200 participantes, revelou que 66% dos executivos e gestores consideram a cultura organizacional tão importante quanto as estratégias e o modelo operacional da empresa.
A importância da cultura organizacional
A cultura organizacional nas empresas é um termo que engloba os valores, crenças, normas, tradições e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela representa a identidade única de uma empresa e influencia a maneira como os funcionários interagem entre si, com os clientes e com outras partes interessadas.
Essa cultura pode ser manifestada de diversas formas, incluindo como as decisões são tomadas, como os conflitos são geridos, como a liderança é exercida, como os sucessos são celebrados e como os erros são tratados. Ela também pode influenciar a inovação, a adaptação a mudanças e a satisfação dos funcionários.
Mas qual o impacto real de uma cultura forte nas organizações? Os dados da pesquisa acima indicam que as empresas com uma cultura distinta e presente na agenda da liderança desfrutam de resultados excepcionais como aumento de 48% na receita; melhora de 80% na satisfação dos funcionários; e um índice de satisfação dos clientes 89% superior.
Redacção: ola@targeting.ao
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Foi com enorme satisfação e orgulho a minha participação na 19ª edição do colaborador WOW. É um símbolo que dá a sensação que o nosso esforço a aplicação, não tem passado despercebido aos olhos dos outros. Que haja mais colaboradores reconhecidos e que cada um espere a sua vez e hora de ser reconhecido.
A todos, muito obrigado.
Em especial aos MEUS, que com o seu apoio e dedicação, não me deixam caminhar só nem comprometer os objetivos, gerais e individual. OBRIGADO TEAM HST REFRIANGO (kikuxi e Bom Jesus).
Obrigado, Refriango!