Sob o novo plano estratégico denominado ATLANTICO +, o banco vai doravante orientar-se pela inclusão financeira, potencialização dos segmentos de gestão personalizada e valorização do talento.
O novo ciclo estratégico foi apresentado na última reunião de quadros que aconteceu a 28 de Junho e representa uma actualização da visão do Banco Millennium Atlântico para o mercado nacional, desenhada, segundo a própria instituição, de forma participativa, com contributos internos, tendo como referência as mudanças na sociedade angolana e os desafios contemporâneos da banca.
A estratégia delineada assenta em três eixos: na promoção da inclusão financeira, no reforço dos serviços personalizados e no investimento na valorização do talento humano. No que toca à inclusão financeira, o banco refere que continuará a apostar em produtos mais acessíveis e em iniciativas de literacia financeira que permitam alargar o número de cidadãos integrados no sistema bancário formal, já que, segundo diagnóstico, apesar do crescimento do sector, o acesso a serviços financeiros em Angola ainda está longe de ser universal.
Outro eixo do plano incide na aposta nos segmentos de gestão personalizada, com o objectivo de oferecer soluções adaptadas a diferentes perfis, sejam individuais ou empresariais. A actuação aponta para um esforço de segmentação mais rigoroso, onde o banco pretende combinar dados, atendimento diferenciado e maior proximidade.
Por fim, o ATLANTICO + propõe tornar o banco uma referência na valorização do talento, investindo na formação de quadros, na atracção de jovens profissionais e no reforço da cultura de inovação dentro da instituição. Este último pilar reflecte uma tendência crescente da banca nacional, que tem procurado responder à exigência de maior qualificação técnica e capacidade de resposta em áreas críticas como tecnologia, análise de risco e atendimento.
Isabel Espírito Santo, Presidente da Comissão Executiva do banco, destacou que esta nova fase pretende aprofundar o papel do ATLANTICO na transformação económica do país, afirmando que o plano é uma forma de “inspirar e liderar com responsabilidade”. Para a executiva, “o ATLANTICO + representa mais do que uma nova fase de crescimento para o ATLANTICO, é uma expressão clara do nosso compromisso em contribuir mais activamente para uma sociedade mais inclusiva, mais próspera e preparada para o futuro”.
Redacção: ola@targeting.ao
