A obtenção da certificação Great Place To Work valida a estratégia de gestão de pessoas da Fidelidade Angola, com base numa cultura organizacional orientada para confiança, meritocracia e desenvolvimento profissional.
A certificação resulta de uma auditoria independente conduzida pela Great Place To Work, baseada numa avaliação directa e confidencial junto dos colaboradores, lê-se no comunicado a que o TARGETING teve acesso. O processo registou uma taxa de participação de 75%, explica a nota, e incidiu sobre dimensões como a confiança na liderança, o respeito, a equidade, o orgulho e o espírito de colaboração.
Segundo os dados divulgados, 76% dos colaboradores afirmaram considerar a Fidelidade Angola “um óptimo lugar para trabalhar”, um indicador que, refere a empresa, reflecte a percepção interna sobre a qualidade do ambiente organizacional.
O comunicado indica ainda que esta distinção se insere no percurso de transformação cultural desenvolvido pela seguradora, assente na valorização das pessoas e no desenvolvimento contínuo de competências. Nesse âmbito, a Fidelidade Angola refere ter vindo a investir em iniciativas orientadas para o bem-estar, a formação, o reconhecimento e a melhoria das condições de trabalho.
Citada na nota, a Administradora Executiva da Fidelidade Angola, Jessica Seixas von Haff, afirma que a certificação “representa um marco relevante para a companhia, ao validar externamente a confiança depositada pelos nossos colaboradores”. A responsável acrescenta que o compromisso com um ambiente de trabalho onde os profissionais são valorizados e capacitados está directamente associado à qualidade do serviço prestado a clientes e parceiros.
Com esta distinção, a Fidelidade Angola consolida o seu posicionamento no mercado angolano, alinhando as suas práticas de gestão de pessoas com padrões internacionais reconhecidos na promoção de ambientes de trabalho de excelência.
Redacção: ola@targeting.ao
